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-
- Interno
- Comida / Restaurante
Apoyo a quienes deseen abrir su propio negocio.
Big island Tokyo table Inc
Acceso Web No.3216643
Requisitos de la solicitud |
|
| Estado de Empleo | Interno |
|---|---|
| Tipo de trabajo | Comida / Restaurante |
| Idioma | Inglés |
| Número de posiciones | Unas cuantas personas |
| Ubicación de trabajo | 67 - 1185 Mamalahoa Highway, Waimea, Hawaii, 96743 アメリカ合衆国 |
| Horas de trabajo. |
09:30～18:00
|
| Descripción de trabajo | Operaciones generales, desde cocinar ramen, udon y curry hasta las ventas. |
| Compensación |
Negociable
|
| Aumento de salario / Bono | Aumento de la retribución de las entrevistas tras un año de servicio. |
| Vacaciones - días festivos | De uno a día y medio libre a la semana Vacaciones en tienda ： Una semana al año Vacaciones pagadas Siete días al año tras un año de servicio. |
| Salario / beneficios | Utilización de las instalaciones del complejo, apoyo a la organización del alojamiento |
Perfil de la Empresa |
|
| Nombre de la Empresa | Big island Tokyo table Inc |
|---|---|
| Headquarter Location | 67-1185 Mamalahoa hyw E127 Kamuela, Hawaii 96743 |
| Descripción del negocio | Restaurantes japoneses de comida para llevar |
| Establecimiento | 2020 |
| Representante | Kumi Hori |
| Capital | 10 millones. |
| Venta | 150 millones de euros/año |
| Número de empleados | 5 |
| Promedio de Edad | 45 |
| Sitio web | https://bigisland-tokyotable.com/ |
Aplicar / Seleccionar |
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| Método de aplicación |
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|---|---|
| Requisitos de trabajo | Saludable y positivo en mente y cuerpo. |
| Proceso de Selección / Horario | Selección de solicitudes seguida de entrevista. |
-
Período para Publicar: 2025/11/08 (Sat) - 2025/12/09 (Tue)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
25 días a la izquierda
- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
